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주요 대기업들이 다음달 1일 `타임오프제' 시행을 앞두고 이 제도의 취지에 어긋나는 노조의 요구에 단호하게 대처하기로 했습니다. 한국경영자총협회는 오늘 대기업 10여 곳의 인사ㆍ노무 담당 임원들이 참석한 회의를 열고 `타임오프제' 시행과 관련한 공동 대응 방안을 논의했습니다. 참석자들은 노조 전임자에 대한 임금지급을 제한하는 타임오프제를 엄수해 전임자에 대한 편법적 급여 지원을 하지 않고 법에 저촉되는 노조 측 요구에는 원칙적으로 대응하기로 했습니다. 또 노조 전임자에게 법을 어겨가면서 급여를 지원하는 것이 부당노동행위라는 점을 적극적으로 홍보하면서 이 문제로 사측이 처벌받지 않도록 공동으로 노력하기로 했습니다.